Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Psicólogo(a) para integrar nossa equipe, com foco na promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores, em conformidade com a Norma Regulamentadora 1 (NR1) e demais legislações pertinentes à segurança e saúde no trabalho. O profissional atuará na identificação, avaliação e intervenção em fatores psicossociais que possam impactar o ambiente de trabalho e a performance dos indivíduos, contribuindo para um ambiente seguro, saudável e produtivo.

Esta posição é fundamental para o desenvolvimento de uma cultura organizacional que valoriza o aspecto humano e psicológico na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, trabalhando de forma integrada com as equipes de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) e Recursos Humanos.

Principais atribuições:

• Realizar avaliações psicossociais em colaboradores, especialmente aqueles expostos a riscos ocupacionais específicos ou em processos de retorno ao trabalho.
• Participar da elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), identificando e analisando riscos psicossociais e propondo medidas de controle.
• Desenvolver e aplicar programas de promoção da saúde mental, prevenção de estresse, burnout e outras condições psicológicas relacionadas ao trabalho.
• Oferecer suporte psicológico e aconselhamento individual ou em grupo, quando necessário, aos colaboradores.
• Conduzir treinamentos e palestras sobre temas como saúde mental, gestão de estresse, resiliência e aspectos psicológicos da segurança no trabalho.
• Participar da investigação de acidentes e incidentes, analisando fatores humanos e psicológicos que possam ter contribuído para a ocorrência.
• Colaborar com a equipe multidisciplinar (médicos, enfermeiros, engenheiros de segurança) na gestão integrada da saúde e segurança ocupacional.
• Elaborar relatórios e pareceres psicológicos, mantendo registros adequados das atividades realizadas.
• Propor e implementar ações de melhoria contínua na gestão dos aspectos psicossociais do trabalho.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia.
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
• Experiência comprovada em Psicologia Organizacional e do Trabalho, ou áreas correlatas com foco em saúde ocupacional.
• Conhecimento aprofundado da Norma Regulamentadora 1 (NR1) e suas diretrizes, bem como de outras NRs aplicáveis (ex: NR7, NR33, NR35).
• Habilidade para realizar avaliações psicológicas e emitir pareceres técnicos.
• Capacidade de comunicação interpessoal, empatia e trabalho em equipe.
• Proatividade e autonomia para desenvolver e gerenciar projetos.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental no Trabalho ou áreas afins.
• Experiência na implementação e gestão de programas de saúde mental em ambientes corporativos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos psicossociais.
• Experiência em empresas do setor industrial ou com operações de alto risco.
• Certificação em Primeiros Socorros Psicológicos.

Benefícios:

- Plano odontológico

- Seguro de vida

- Auxílio funeral

- Refeitórios em todas as lojas

- Desconto de até 70% em faculdades (titular e dependente)

- Descontos em produtos da empresa

- SESC para sua diversão e de seus dependentes :)

- SENAC (cursos profissionalizantes para sua capacitação e de seus dependentes)

Jornada de trabalho e carga horária:

6x1